fredag 18 juni 2010

Om...



Ibland så skälver det till inom mig och jag börjar fundera på hur saker hade kunnat vara om....
Om jag tagit den vägen, om jag hade åkt dit, om jag hade ringt den personen, om jag hade tagit det jobbet, om jag hade sagt ifrån då, om jag hade slutat med det, om jag hade sagt så, om jag hade stannat där, om jag hade missat det, om jag hade gjort annorlunda.
Men än värre känns tanken hur det hade kunnat vara om inte....
Om inte vi hade träffats, om inte vi åkt på den där resan, om inte jag hade gått på den där festen, om inte han hade kommit efter, om inte jag hade sagt ja, om inte vi hade blivit det och om inte jag gjort allt det jag har gjort.
Vad hade varit då?

torsdag 17 juni 2010

Snåltarm eller bara "rätt ska vara rätt"

Jag har hamnat mitt i ett shoppingrus. Affärerna suger in mig och i deras speglar är allting snyggt och de lovar mig ett bättre liv om jag bara köper de byxorna och den tröjan. HM fångade mig förra veckan och det blev ett par byxor och en liten blus. Inget av de var särskillt dyrt men så här i slutet på månaden så kändes det ändå i plånboken. I går när jag var inne i samma affär så har just mina byxor och min lilla blus satts ner kraftigt på rean. Först blir jag osäker- har jag köpt gammalt mode? Men sen blir jag sur, jag har ju betalat fullt pris. I dag så gjorde jag dock i mina ögon en surtant-grej. Jag tog kläderna och kvittona till butiken och bad att få lämna igen och köpa om sakerna till det rabatterade priset. Jag skämdes som en kalv då kön växte sig lång bakom mig men jag bet ihop. Å jag vann! Över 200 spänn fick jag tillbaka så då fick det bli ett par nya skor också. Det lönar sig att snåla!

tisdag 15 juni 2010

Om att driva företag

Hej och välkommen till företaget Familjen Tinderfjäll!
Så borde det låta på vår telefonsvarare istället för vårt lite glättiga meddelande. Vår adress borde bytas till Familjen Tinderfjäll AB och vi borde få registreras hos Skatteverket som en enskild firma åtminstone.
Att ha familj är som att driva företag, utan de ekonomiska förmånerna med avdragen moms mm och utan möjlighet att dra in storkovan. Förvisso är vårt företag fyllt med kärlek och glädje men just det hör inte till saken nu.
I vårt företag finns det fyra anställda med olika arbestuppgifter, löner och förmåner. Ibland händer det att vi måste ta in extrapersonal och ibland outsourcar vi en del arbetsuppgifter. I vårt företag gäller dock inte arbetstidslagen och MBL. Vi får inte 11 timmars vila och vi har ständigt helg- och nattskift, vi förhandlar inte alltid med de anställda och vi gör inga arbetsmiljökonsekvensanalyser.
Vårt företag sysslar bland annat med renhållning, klädvård, tandvård, sjukvård, köksarbete, trädgårdsarbete, byggnadsvård, logistik, planering, avfallshantering, inköp, ekonomi, konflikthantering, sociala kontakter och till viss del teknisk support. Dessutom har vi personal som jobbar med relationsfrågor och pedagogisk verksamhet.
Tyvärr går vårt företag dåligt ekonomiskt. Vi drar in 2200 kronor i månaden samt en del frivilliga donationer. På grund av detta måste en del av våra anställda ha andra jobb på sidan om. Detta resulterar i att en del av vår verksamhet blir lidande. Vi har funderat på nyanställningar men på grund av vår verksamhets art skulle detta kanppast gynna oss ekonomiskt då en ny medarbetare endast skulle dra in 1404 kronor till verksamheten.
Anledningen till att vårt företag inte gått i konkurs och att våra anställda inte är sjukskrivna på grund av utmattning är KÄRLEK. Kärleken till varandra, vårt liv och våra drömmar gör att vi går med på att bryta mot lagar, strunta i våra rättigheter och blunda för den ekonomiska ekvationen.
Men trots att vår kärlek är stark så hänger vårt livsverk på en skör tråd då det endast är kärleken som håller ihop den.
Det är en skrämmande tanke men samtidigt helt fantastiskt att det ändå finns så många väl fungerande och fantastiska "Familjeföretag" där ute.